Права и обязанности членов профсоюза

 Права членов профсоюза

Член Профсоюза имеет право:

1. на защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;

2. на обращение в выборные органы Профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

3. обсуждать на профсоюзных собраниях конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

4.   избирать и быть избранным в состав выборных органов Профсоюза по достижении 18 лет;

5.  присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;

6. получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза;

7. при необходимости получать материальную помощь из средств профбюджета по решению соответствующего профсоюзного органа;

8.  на поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного органа;

9.  пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективным договором.

Обязанности членов профсоюза

Член профсоюза обязан:

1. соблюдать настоящий Устав и участвовать в работе первичной организации, выполнять решения и поручения профсоюзных органов и организаций; своевременно в установленном размере уплачивать членские взносы; соблюдать условия соглашений и коллективного договора;

2.  заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб;

3.    проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза, профсоюзным организациям, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов трудящихся. 3}а невыполнение Устава к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия: предупреждение, исключение из Профсоюза. Вопрос о применении взыскания к члену Профсоюза решается профсоюзным собранием профгруппы, первичной организации или соответствующим выборным органом в его присутствии. В случае его отказа присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин этот вопрос может решаться в его отсутствии. В этом случае о принятом решении ему сообщается в письменной форме.

4. Членство   в   Профсоюзе   прекращается   в   случае   добровольного   выхода   или исключения  из  Профсоюза.  Заявление  о  добровольном  выходе  и  вопрос  об исключении   из   Профсоюза   рассматривается   профсоюзным   органом,   который принимает соответствующее решение. Член Профсоюза может быть исключён за:

• грубое нарушение настоящего Устава;
• систематическое    невыполнение    решений,    постановлений    или    поручений профсоюзных органов и их руководителей в пределах их компетенции;
• неуплату в течение трёх месяцев членских взносов без уважительной причины;
• совершение действия, противоречащего целям и принципам Профсоюза. 1Решение об исключении члена из Профсоюза принимается в его присутствии соответствующим профсоюзным органом. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать без уважительных причин вопрос может рассматриваться без его участия. В этом случае о принятом решении ему сообщается в письменной форме. Исключённый член Профсоюза имеет право обжаловать решение в вышестоящий профсоюзный орган в месячный срок после исключения.

    Исключённый из Профсоюза может быть вновь принят в его члены, но не ранее, чем через шесть месяцев после исключения, если этот срок не сокращён в индивидуальном порядке соответствующим профсоюзным органом. Выбывшему или исключённому из Профсоюза сумма уплаченных членских взносов не возвращается.