Робототехника на Международном празднике «Вишнёвый фестиваль»
Уважаемые родители многодетных семей!
ВАЖНО!
30.06.2021 г.
План организационно-воспитательной работы
Выпускной-2021
ПОЗДРАВЛЯЕМ!
 22.07.2021 года. Выставка-презентация «Космические, авиационные и информационно-коммуникационные технологии для... Читать далее...
возможность получения материальной помощи ... Читать далее...
ОБЪЯВЛЕНИЕ. Совместные родительские собрания  ... Читать далее...
по профилактике электротравматизма ... Читать далее...
в период летних каникул 2021 года ... Читать далее...
11 класс. В добрый путь! ... Читать далее...
республиканский конкурс  «Неделя Scratch в Беларуси-2021» ... Читать далее...

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО – ЗАЛОГ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

Социальные    партнеры:

 Директор школы Л.И. Молчун            Председатель профсоюзного комитета Л.Н. Ловцевич

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА:

  1. Обязательное выполнение договоренностей и ответственность за принятые меры.
  2. Отказ от односторонних действий, нарушивших договоренности.
  3. Взаимное информирование сторон переговоров об изменении ситуации.

В учреждении образования проводится совместная деятельность руководителя  и профсоюзного комитета по соблюдению законодательства Республики Беларусь о труде.

Два раза в год в учреждении образования проходят Дни социального партнерства, что  является  одним из основных элементов становления и развития партнерских отношений на всех уровнях социального партнерства, системы создания здоровых и безопасных условий труда в ходе учебно-воспитательной деятельности, а также обеспечения социально-экономических гарантий работникам  в процессе  функционирования системы социального партнерства, охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Коллективный договор - локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.

Коллективный договор заключается в письменной форме и подлежит регистрации в местном исполнительном и распорядительном органе по месту нахождения нанимателя.

Контроль за исполнением коллективного договора осуществляется сторонами, а также специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

Коллективный договор служит основой для коллективных переговоров. Коллективный договор в Учреждении является источником регулирования трудовых и связанных с ними отношений.

Коллективный договор распространяется на Руководителя, работников учреждения образования – членов Белорусского профессионального союза работников образования и науки, включая совместителей, временных работников, работающих по контракту.

Коллективный договор находится у директора гимназии и председателя ППО.

 

 

 

 rooglub gov byministerstvo akkk eduby adyby rikz praviby voiro Glub   znai.by portalmchs brsm brpomir pravoМы  оказываем информационную помощь людям в трудной жизненной ситуации